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產業能力鑑定16：資訊安全工程師
資安人才的培育成為企業不可或缺的重要工作根據研究機構IDC發表的「全球安全支出指南半年報」，預測資安相關的硬體、軟體與服務的全球市場規模，至2020年將增長為1016億美元(約合新台幣3.22兆元)；國際研究暨顧問機構Gartner亦預測，2022年時，每家公司會花50%的金錢去修復物聯網所造成的安全危害；在國內，IEK於2017年的「台灣資安產業結構研析」產業觀測中指出，台灣資安市場受到行動化、雲...
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產業能力鑑定14：智慧化生產工程師
未來工廠將全面導入機器人智動化全球製造業紛紛投入工業化4.0轉型，根據統計包括美國、德國、日本以及中國大陸，未來五年投入資金可能高達9070億美元。工廠除了將全面導入機器人智動化，也會促使產業轉型腳步加速。由於各項應用包括自動化機器人、感測器物聯網、供應鏈互聯網、銷售模式乃至於大數據分析，帶來智慧化生產的工業趨勢，將會帶動生產鏈價值以倍數成長，有助於提升台灣在全球科技產業的能見度，而未來從業人員需要...
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iPAS經濟部能力鑑定 累積帶得走的職涯能力存摺
經濟部為幫助青年快速接軌產業，以及產業充裕優秀人才縮短學用落差，以教、訓、考、用創新循環模式，發展「產業人才能力鑑定體系」(iPAS)，聚焦產業所需之師級人才，由超過50%以上產業專家共同規劃能力鑑定，內容以產業實務用人能力需求為導向，具體鑑別應具備的知識與技能程度。鑑別專業力...
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工業局107年培訓課程 協助產業人才創新轉型
為支持產業創新轉型所需人才，協助國內產業結構優化，經濟部工業局針對智慧電子、機械、資訊應用、食品、紡織、智慧內容、醫療器材、藥品製造、能源技術、印刷等產業領域，辦理在職及養成培訓，以協助產業強化專業人才職能。工業局培訓課程類型：養成班：策略性補充產業人才缺口，協助待業者就業、提升企業新招募人員職能，規劃系統性專業養成訓練。...
View Article「外國專業人才延攬及僱用法」自107年2月8日正式施行！
國發會研擬推動之「外國專業人才延攬及僱用法」(以下簡稱外國人才專法)，業經立法院於106年10月31日三讀通過，同年11月22日經總統公布，行政院並於107年1月29日核定自107年2月8日正式施行。為吸引我國產業創新轉型所需之優秀人才，外國人才專法放寬外國專業人才來臺簽證、工作、居留相關規定，並優化保險、租稅、退休等待遇，以建構更友善之工作及居留環境，提高外國專業人才來臺誘因，相關說明如下：一、鎖...
View Article美國學徒制育才正乘勢而來
2018年1月30日，美國總統川普發表上任後的首次國情咨文演說，其中有關人才的重點如下：……自選舉以來，我們創造了240萬個新工作機會，其中包括在製造業就有20萬個新工作。經過多年的薪資停滯，我們終於看到薪資上漲。失業率已經創下45年來的新低。……我們要讓每一個美國人都知道辛勤工作的尊嚴。……我們可以提升公民從福利到工作，從依賴到獨立，從貧窮到繁榮。……隨著減稅創造新的就業機會，讓我們投資在人力發展...
View Article2018-2020 無形資產評價產業專業人才需求推估調查摘要
本調查範疇參考經濟部工業局「技術服務能量登錄合格機構名單」登錄項目明細中，屬於提供智慧財產評價服務(IP301)之廠商。該類別定義為估算智慧財產之經濟性量化價值為基礎，並且為運用專業知識，從事與無形資產評價有關之業務者，其工作項目涉及標的物之資產特性分析、評價標的物之(公司或產業)經濟價值分析等工作，目的在於完成顧客委託有關無形資產(尤其是指與智慧財產權有關之資產)評價案件者。一、產業趨勢對人才需求...
View Article2018-2020 資料服務產業專業人才需求推估調查摘要
本次調查資料服務產業範疇，區分為「純資料服務公司」與「混合型資料服務公司」兩大類；前者之絕大多數營收均是與資料服務相關，後者則除了有資料服務收入外，還有深耕已久且佔大比例之本業收入。一、產業趨勢對人才需求的影響資料創造：網路設施愈加普及、感測器與個人智慧裝置數量激增，讓資料(Data)源源不絕的被創造出來(量變)，又因各式裝置所產生之資料多元，資料來源、類型、格式變得更複雜、更抽象(質變)。根據ID...
View Article2018-2020 健康福祉產業專業人才需求推估調查摘要
健康福祉業範疇包含健康促進、養生福祉等兩大次領域，依據特性，分為健康促進/養生福祉產品、健康促進服務、養生福祉服務等三大次產業。一、產業趨勢對人才需求的影響(一)產業驅動因素長照2.0政策推動：2017年1月長照2.0已正式上路，為完善的社區整體照顧模式，佈建綿密照顧網，長照2.0串連「社區整合型服務中心」、「複合型服務中心」、「巷弄長照站」的照顧模式，目前長照2.0已規劃17項服務，民間長照機構也...
View Article2018-2020 雲端服務產業專業人才需求推估調查摘要
雲端服務產業人才需求調查，以相關領域的「服務(Service)」產業範疇為主，調查對象為目前有實際投入發展IaaS/PaaS/SaaS雲端服務的企業。一、產業趨勢對人才需求的影響數位化、智慧化趨勢帶動下，資料量急速增加，巨量資料技術也加速成長，加上近來人工智慧科技的發展，需要對巨量資料進行高速而即時準確的運算與分析，促使雲端技術與運算能力持續進步、更新與強化，運算、儲存等資源也不斷擴展，以回應更高效...
View Article產業能力鑑定19：智慧財產人員 – 商標類
證照特色及優勢TIPA建構之「智慧財產人員職能基準及能力認證制度─商標類」，邀集產業界、學術界與官方代表參與規劃，廣納商標相關產業產官學研各界之意見，為國內首度針對「智慧財產人員」進行職能內涵分析，完成包括有主要職責、工作任務、工作活動、行為式績效指標、職能、工作產出等內涵，明確載明「智慧財產人員」所需具備最基本之能力，對企業界及實務界正式提供「智慧財產人員」工作內涵之定義。「智慧財產培訓學院」並依...
View Article人才優化 iCAP 一證搞定
聽過職能導向課程品質認證(iCAP)嗎？勞動部勞動力發展署為協助各界培育優質人才，透過職能導向課程審核指標對課程內容進行檢驗，確保課程具有高品質保證，並符合勞動市場及產業發展的需求，您有人才培育的煩惱嗎？快來發展iCAP課程人才優化，一證搞定！職能導向課程與一般訓練課程最大不同之處在於，訓練單位須先分析產業人才能力的需求與定位，再依據政府公告的職能基準，或透過職能分析方法，經過A(分析)、D(設計)...
View Article提升金屬產業智機化 - 機械產業專業人才培訓近期開班
由經濟部工業局委託工業技術研究院執行之「金屬產業智機化提升計畫」，結合具備精密機械實際研發及培訓實務經驗之單位辦理智慧機械、一般產業機械、機械零組件、智慧製造、機器人、模具、工具機、金屬成形與熱處理、自動化、光電半導體製程設備、自行車等領域之中高階技術人才培訓課程，藉以強化機械產業專業人才職能，協助產業升級轉型。近期預計開班資訊如下表，詳盡課程資訊及報名方式，請至「工業技術人才培訓全球資訊網」查詢：...
View Article跨域跨界衝擊！ 您具備能力了嗎？卡緊來報名第一期「跨領域創新經理人培訓班」！
為培養臺灣科技產業的跨領域人才，工研院產業學院今年特別推出第一期『跨領域創新經理人培訓班』，希望分享「跨領域創新」的豐富經驗，促進不同領域學員之間的交流，形成豐富的產業人才網脈，激發跨領域效益並產生創新影響力。課程內容：日期/地點時間講題規劃講者/主持人5.31(四)工研院六甲院區09:30-09:35課程開場產業學院羅達賢執行長09:35-10:45引言暨專題演講：跨領域專案與組織革新之思維工研院...
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Robotics 3.0時代，智慧機器人的創新應用與發展及外商實例觀摩 上課地址：工研院中興院區上課時數：12起迄日期：2018/07/17~2018/07/18聯絡資訊：王韻婷/03-5917781報名截止日：2018/07/11 課程類別：人才培訓(工業局)研討會編號：2318050083IDC全球機器人研究總監Jing Bing...
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歐洲產業博士計畫
因應全球化趨勢及創新經濟發展，如何提升軟實力，端出一套完善人才培育政策已成為世界各國提高國家競爭力的策略之一。而近來，我國國發會研究指出，國內將學術知識轉換為產業創新研發能力匱乏，高階人才無法與產業實際需求連結，進行產學合作，建議應效法歐美引導人才進入業界。本篇介紹歐盟執行委員會參考丹麥引進高階人才的策略，規劃推行「歐洲產業博士計畫」(European Industrial...
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